Отличия между американскими и европейскими методами управления корпорациями

Система управления цифровыми вывесками Disima — легко, просто и удобно!

Есть заметные отличия между американскими и европейскими методами управления корпорациями. В американской модели управления, корпорация находится под контролем совета директоров, которые, в свою очередь, контролируются акционерами через использование высокой ликвидности акций. Покупка-продажа акций свидетельствует о поддержке или несогласии акционеров с действиями совета директоров.
В европейской модели управления корпорациями, которая является компромиссом между немецким и английским вариантом, и на которую ориентируются страны — члены ЕС, значительную роль играют большие институционные инвесторы (банки, фонды и т. д.) и представители наемных рабочих (неакционеров) в совете директоров. Причем это участие осуществляется на паритетных с владельцами началах. В европейской модели учитываются интересы меньшинств в акционерном обществе. Например, владельцы 5 % акций могут требовать созыва собраний.
Но все же, независимо от способов управления большими корпорациями, все они основываются на демократических рыночных институтах.
Опыт построения системы управления больших корпораций целесообразно использовать в процессе формирования норм и правил формирования акционерных обществ в переходной экономике. Можно допустить, что концентрация власти в руках высших руководителей, по образцу американской модели, вряд ли подходит для отечественных АО, поскольку в условиях неразвитого рынка капиталов и ценных бумаг и одновременно низкой эффективности действий органов управления предприятиями она будет препятствовать формированию рыночных институтов на микроуровне.

Роботы

Добавить комментарий

Комментарий
Имя*
почта*
Веб-сайт*